THE給与計算

さて、ボーナス（賞与）です。ボーナス、最近は出さない会社も増えましたが、あなたの会社はいかがでしょうか？
ボーナスというのは通常は夏季と冬季に給与とは別々に支払われる賃金ですが、これにも社会保険料や税金がかかってくるので注意が必要なのです。

さて、今期はご覧の皆様には（小生も？）うらやましいほどのボーナスをラッキーカンパニーでは東京太郎さんに支給することになっております。なんと８０万円です！
最近の傾向として、社員のやる気を出させるためにボーナスを袋に入れて手渡し、成績の良い社員に分厚いボーナス袋が出るというセレモニーをする会社をよく見かけるようになりました。逆に成績の悪い社員のボーナスはとても薄くなります。これは極端な例ですが、実際は給与の何か月分定率で決めている会社が多いようです。
ただ、ボーナスを貰えるというのはとても嬉しい事ですね。

賞与明細に記入してみましょう。まず、給与明細を流用してしまいましょう。労働日数や労働時間数のところは未記入で、ボーナスの額の８０万円を基本給のところに記入します。これが総支給額ですので、合計欄にも８０万円を記入します。